Wir wollen, dass es allen unseren Mitarbeitenden - haupt- wie ehrenamtlich - gut geht! Dazu gehört, dass sich Beruf bzw. Ehrenamt mit Familie und Privatleben vereinbaren lassen. Unsere Unternehmenskultur spiegelt dieses Selbstverständnis wider.

Das zeigen wir nicht nur durch ein gelebtes Verständnis für die Lebenssituationen all unserer Kolleg*innen, sondern auch durch konkrete Angebote zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden, wie z.B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedene Teilzeitmodelle, Rückkehrgespräche nach Elternzeiten sowie ein Betrieblicher Familienlotse als vertraulicher Ansprechpartner für alle Themen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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